El Instituto de Empresa Familiar ha expresado esta semana su preocupación por “la mala posición” que ocupa España en nivel de digitalización dentro del ámbito internacional y han demandado medidas para mantener la competitividad.

El Instituto de Empresa Familiar ha expresado esta semana su preocupación por “la mala posición” que España ocupa en nivel de digitalización en el ámbito internacional, por lo que ha apremiado a que se tomen medidas para mantener la competitividad en este terreno. El director general del Instituto de Empresa Familiar (IEF), Juan Corona, ha hecho este llamamiento en el foro que esta organización empresarial ha celebrado en el Auditorio y Centro de Congresos de Murcia. (más…)

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Juan Suárez, director creativo de Aristocrazy, y Adriana Domínguez, consejera delegada de Adolfo Domínguez, abordan los procesos de transición generacional vividos en sus respectivas empresas.

El Fórum de Jóvenes de ADEFAM, en colaboración con Fórum Familiar del IEF, ha analizado en una jornada las claves en las relaciones entre empresarios de dos generaciones diferentes. La cita contó con la participación de Juan Suárez, director creativo de Aristocrazy; Adriana Domínguez, consejera delegada de Adolfo Domínguez; Manuel Muñiz, decano del Instituto de Empresa; y Salvador Aragón, CIO de Instituto de Empresa.  (más…)

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Entrevista del periódico IDEAL al Presidente de la Asociación Granadina de Empresa Familiar, José Luis Carranza, con motivo del Día Mundial de la Empresa Familiar.

«La supervivencia pasa por tener muy nítida la distinción entre familia y empresa«.

 

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Es muy común querer contratar a familiares en una empresa propia. Las dudas sobre la legalidad de esos contratos son frecuentes. A la pregunta de si es posible, la respuesta es que sí es posible, pero han de cumplirse todo un conjunto de condiciones. En determinados supuestos se pueden contratar familiares bajo el régimen de cuenta ajena, en otros casos es necesaria la figura del autónomo colaborador. (más…)

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La falta de consenso y de capacidad para crear equipo provocan el 62% de las ‘muertes’ de los negocios familiares. ¿Cómo hacer de la tuya una familia bien avenida?

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Además del objetivo, misión y visión de la empresa, un protocolo familiar busca resolver el rol, compromiso y obligación que tendrá cada uno de los integrantes de la familia que en ella trabajen. (más…)

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En el encuentro se destacó la importancia en la gestión de procesos de sucesión, fomentar la cultura emprendedora y un buen estilo de liderazgo.

La Asociación para el Progreso de la Dirección (APD), en colaboración con la Asociación Andaluza de Empresa Familiar (AAEF), Covirán y Renta4Banco, han celebrado en Granada la jornada El liderazgo en la empresa familiar, que ha reunido a los directivos de las más de 200 empresas andaluzas socias de APD.

En este encuentro se profundizó en aspectos específicos y los riesgos que tienen que enfrentar las empresas familiares. El éxito en los procesos de sucesión, el fomento de la cultura emprendedora en la familia y en la empresa y el estilo de liderazgo se presentaron como claves para mantener viva la llama del testigo familiar y la competitividad de la empresa. (más…)

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El pasado miércoles 15 de mayo el periódico IDEAL realizó una entrevista al Presidente de la Asociación Granadina de Empresa Familiar (AGEF), Jose Luis Carranza, en la que nos desvela muchas cuestiones sobre nuestra asociación como los motivos de su creación, las metas que se persiguen, número de socios que la componen y otros interesantes temas sobre el entorno y situación de las empresas familiares.

También recogió en este especial dedicado a la empresaria familiar, donde aparecería la historia de muchos de nuestros asociados, la opinión del resto de la Junta Directiva de AGE Familiar sobre la labor desarrollada, trasladando las palabras del vicepresidente 1º Juan Carlos Gil, del vicepresidente 2º Carlos Navarro, del secretario Javier López, de la tesorera Esperanza Moreno y del vocal Cesar Penalva.

 

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Son el principal motor de la creación de empleo y representan casi el 60% del PIB del sector privado.

 

En España existen 1,1 millones de compañías de origen familiar y son el principal motor de creación de empleo, generando más de 6,58 millones de puestos de trabajo (entre el 66% y el 67% del empleo privado). La empresa familiar genera representa entre el 56% y el 57% del PIB del sector privado.

Son datos extraídos del ‘Estudio conjunto sobre la Gobernanza en la Empresa Familiar’ llevado a cabo por The Family Advisory Board (TFAB) y ATREVIA, presentado el pasado miércoles 24 de abril en Madrid a cargo de Manuel Bermejo, socio fundador y presidente de TFAB y Asun Soriano, CEO y presidenta de ATREVIA España. (más…)

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Hierros Cenarro es una empresa familiar fundada en 1947 en Granada. Desde su nacimiento, su total vocación ha sido la de ser siempre empresa modelo y referencia en el desarrollo de la actividad del metal, para lo que cuentan con un equipo humano y tecnológico altamente cualificado en todos sus procesos de trabajo, siendo la calidad en sus servicios y el compromiso con el medio ambiente los pilares básicos de su labor diaria. (más…)

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