O-Med, la unión familiar para lograr el éxito en el sector del aceite de oliva

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O-Med es una empresa granadina joven y dinámica, pero a la vez con una larga tradición familiar que le precede.

Se trata de una empresa familiar granadina especializada en la producción, envasado y comercialización de aceite de oliva virgen extra, una pequeña almazara localizada en Acula (Granada). Gracias al clima de la región, y la recolección en el momento óptimo de la madurez del fruto, obtienen producciones homogéneas y de incuestionable calidad de las variedades arbequina, hojiblanca y picual mediante una agricultura integrada y respetuosa con el medio ambiente.

O-Med Tiene una larga tradición familiar olivarera y eso se plasma en los buenos aceites que producen, combinando su pasión por el aceite de oliva vírgen extra y el trabajo constante, con la experiencia y tradición del padre fundador Juan de Dios, sin olvidar nunca las raíces familiares de la empresa. (más…)

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Corral & Vargas, dos generaciones a la vanguardia en salud bucodental

empresa-familiar-granada-clinica-corral-y-vargasLa familia granadina Corral Vargas está compuesta por dos generaciones de odontólogos con más de 25 años de experiencia en el sector bucodental. Durante estos años la familia Corral Vargas ha logrado que sus clínicas se distingan de las de la competencia por prestar soluciones diferentes a través de sus innovadores tratamientos.

De hecho, el centro clínico de Granada, ubicado en el Parque Tecnológico de la Salud (PTS), cuenta con diferentes tratamientos y equipación novedosos como un sistema integral de radio diagnóstico y rehabilitación, planificación de cirugía guiada, ortodoncia invisible, elaboración y colocación de prótesis inmediatas en 3D o implantología… (más…)

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IDEAL: Entrevista a Jose Luis Carranza, Presidente de la Asociación Granadina de Empresa Familiar

El pasado miércoles 15 de mayo el periódico IDEAL realizó una entrevista al Presidente de la Asociación Granadina de Empresa Familiar (AGEF), Jose Luis Carranza, en la que nos desvela muchas cuestiones sobre nuestra asociación como los motivos de su creación, las metas que se persiguen, número de socios que la componen y otros interesantes temas sobre el entorno y situación de las empresas familiares.

También recogió en este especial dedicado a la empresaria familiar, donde aparecería la historia de muchos de nuestros asociados, la opinión del resto de la Junta Directiva de AGE Familiar sobre la labor desarrollada, trasladando las palabras del vicepresidente 1º Juan Carlos Gil, del vicepresidente 2º Carlos Navarro, del secretario Javier López, de la tesorera Esperanza Moreno y del vocal Cesar Penalva.

 

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Radiografía de la empresa familiar en España

Son el principal motor de la creación de empleo y representan casi el 60% del PIB del sector privado.

 

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En España existen 1,1 millones de compañías de origen familiar y son el principal motor de creación de empleo, generando más de 6,58 millones de puestos de trabajo (entre el 66% y el 67% del empleo privado). La empresa familiar genera representa entre el 56% y el 57% del PIB del sector privado.

Son datos extraídos del ‘Estudio conjunto sobre la Gobernanza en la Empresa Familiar’ llevado a cabo por The Family Advisory Board (TFAB) y ATREVIA, presentado el pasado miércoles 24 de abril en Madrid a cargo de Manuel Bermejo, socio fundador y presidente de TFAB y Asun Soriano, CEO y presidenta de ATREVIA España. (más…)

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Hierros Cenarro, una empresa familiar granadina con más de 70 años trabajando el metal

hierros-cenarro-granadaHierros Cenarro es una empresa familiar fundada en 1947 en Granada. Desde su nacimiento, su total vocación ha sido la de ser siempre empresa modelo y referencia en el desarrollo de la actividad del metal, para lo que cuentan con un equipo humano y tecnológico altamente cualificado en todos sus procesos de trabajo, siendo la calidad en sus servicios y el compromiso con el medio ambiente los pilares básicos de su labor diaria. (más…)

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La rebaja de impuestos en Andalucía tendrá un impacto de 235 millones de euros en la legislatura

El Consejo de Gobierno aprueba un decreto ley con un potente paquete de medidas fiscales que afectan a los tributos de sucesiones y donaciones, el IRPF de las rentas medias y altas y los de transmisiones patrimoniales y actos jurídicos documentados para familias numerosas y autónomos.

impuesto-sucesiones-andaluciaEl Gobierno PP-Cs acaba de aprobar un decreto ley con su medida de mayor calado hasta ahora: Una rebaja de varios de los tributos cedidos a la comunidad autónoma cuyo impacto al final de la legislatura será de 235 millones de euros. Además de la anunciada bonificación al 99% del impuesto de sucesiones y donaciones, también se rebajará el impuesto a las rentas (IRPF) del tramo autonómico hasta un punto porcentual; y más del 50% al tributo de transmisiones patrimoniales y actos jurídicos documentados a familias numerosas para la compra de una vivienda y a autónomos. El objetivo de esta «revolución fiscal», como la ha calificado el consejero de Presidencia y portavoz del Gobierno, Elías Bendodo, es acabar con «el agravio fiscal por vivir en Andalucía». «No aspiramos a ser los que menos paguen, sino los que estén en la media de España», ha agregado el consejero de Hacienda, Industria y Energía, Juan Bravo. (más…)

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Seis claves para la estabilidad de la empresa familiar

estabilidad-empresa-familiarEl liderazgo en las empresas familiares va más allá del negocio, y es difícil mantener esta unidad en el tiempo.

Las empresas familiares generan una parte importantísima del empleo mundial y son clave en la economía de cualquier país. No olvidemos que la mayoría de las grandes compañías que conocemos hoy en día tienen un origen familiar, como Walmart, América Móvil, El Corte Inglés o Inditex…

Estos son los puntos más importantes que deben tener en cuenta las empresas familiares para su estabilidad: (más…)

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7 prácticas para evitar el naufragio de la empresa familiar

naufragio-empresa-familiarEl desafío para las empresas familiares es continuar activas, creciendo y progresando, más allá a la segunda generación familiar, evitando que antes de llegar a la tercera e idealmente a la cuarta generación, el esfuerzo de toda una familia se evaporice. 

Las estadísticas de la Universidad de Harvard, la OIT y la OMC, dan cuenta que solo el 8% de las empresas familiares pasan a la tercera generación, y el 4% a la cuarta, por lo que resulta central poder determinar las mejores prácticas y recomendaciones, para buscar incrementar el índice de vida y reducir el índice de mortandad asociado a la fenomenología de trabajar con la familia.

Una de las razones que se esgrimen para explicar la imposibilidad de superar la tercera generación al 92% de las empresas familiares, es un mito muy difundido en América Latina y Europa: los padres fundan, los hijos disfrutan y los nietos funden. Pero aunque en algunas organizaciones familiares este mito se entienda como un camino inevitable a transitar y finalmente se convierta en una especie de auto profecía con final anunciado, las empresas familiares pueden evitar ese destino. (más…)

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Juan Fco. Aranda S.L. una empresa familiar granadina con más de 190 trabajadores del trasporte

transportes-juan-francisco-arandaJuan Fco. Aranda S.L. es una empresa familiar granadina dedicada al transporte y nacida en Guadix, zona al sureste de Andalucía entre Granada y Almería. 

Esta empresa familiar fue creada a finales de 1994 por Juan Francisco Aranda Sánchez, siendo en los inicios él mismo transportista desde 1978. Hoy en día, tras el constante esfuerzo y trabajo cosechado a lo largo de los años, este empresario granadino puede presumir de contar con una flota de más 130 tractoras y 140 frigoríficos, llegando a ofrecer sus servicios de transporte desde Granada a toda Europa y asegurando un servicio de gran calidad, profesionalidad y satisfacción por parte de sus clientes, lo que le ha llevado esta contante expansión en el sector. (más…)

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